Hållbarhet

Så arbetar REDO med hållbarhet

På REDO ser vi hållbarhet som en självklar del av vår verksamhet – både i det stora och det
lilla. Vi utgår från tre dimensioner av hållbarhet: ekonomiskt, miljömässigt och socialt
ansvar. Genom konkreta initiativ och långsiktigt tänkande vill vi bidra till en bättre framtid –
för våra medarbetare, våra kunder och samhället i stort.

Ekonomiskt ansvar

Vi bygger en stabil och hållbar verksamhet genom att ta ansvar för vår ekonomi. Det innebär
marknadsmässiga löner, goda arbetsvillkor och regelbunden uppföljning av våra resultat. En
trygg ekonomi skapar trygghet för våra medarbetare – idag och imorgon.

Miljöansvar

Som digital byrå har vi goda möjligheter att minimera vår klimatpåverkan. Vi arbetar
molnbaserat, reser sparsamt och väljer elbil som förmånsbil. Vi hanterar vårt avfall
ansvarsfullt och följer upp vår miljöpåverkan årligen för att kunna förbättra oss steg för steg.

Socialt ansvar

Vi värnar om våra medarbetares hälsa, utveckling och välmående. Det gör vi genom
friskvård, kompetensutveckling, jämställdhetsarbete och genom att välkomna praktikanter
med ambitionen att erbjuda anställning. Vi tror på att växa tillsammans.

Våra fokusområden inom Agenda 2030

FN:s globala mål för hållbar utveckling är en viktig utgångspunkt för vårt hållbarhetsarbete. Vi
har valt att fokusera på tre mål där vi ser att vi kan göra verklig skillnad:

Mål 3: God hälsa och välbefinnande

Vi tror att välmående medarbetare är grunden för ett hållbart företag. Därför erbjuder vi:

– Friskvårdsbidrag till alla anställda
– Gruppträning på betald arbetstid
– Influensavaccination och hälsokontroller
– Möjlighet att ge blod på arbetstid
– En kultur som uppmuntrar balans mellan arbete och privatliv

Mål 4: God utbildning för alla

Vi utvecklas ständigt – både som individer och som organisation. På REDO:

– Uppdaterar vi oss årligen inom våra respektive yrkesområden
– Följer vi branschorganisationen FAR:s utbildningspaket
– Tar vi emot praktikanter inom alla våra tjänsteområden
– Erbjuder vi mentorskap och handledning för att stötta nästa generations talanger

Mål 8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt

Vi vill vara en trygg och rättvis arbetsgivare. Det innebär:

– Rättvisa löner och förmåner
– Bonus till alla medarbetare vid god lönsamhet
– Delaktighet i verksamhetens utveckling
– Prioritering av lokala leverantörer
– En arbetsmiljö där alla känner sig respekterade och inkluderade

Mål 16: Fredliga och inkluderande samhällen

Vi på REDO bekämpar ekonomisk brottslighet:

– Tydliga rutiner för kundkännedom och riskbedömning
– Intern utbildning i penningtvättslagen och andra relevanta regelverk 
– Systematiskt arbete med kvalitetssäkring och oberoende granskning 
– Samarbete med myndigheter vid misstanke om oegentligheter 
– En företagskultur som främjar etik, integritet och ansvarstagande 

Har du funderingar kring ert eget hållbarhetsarbete och vill ha vägledning och ett bollplank, tveka inte att kontakta oss här på hemsidan eller via info@redorev.se